HR Stratege im Recruiting (m/w/d) befristet in Teilzeit

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung (Befristung auf 2 Jahre) wirst Du als Teil der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung für eine definierte Auswahl an Vakanzen den gesamten Employee-Lifecycle verantworten. Mit weiteren Kolleginnen aus dem Team Recruiting berätst Du Führungskräfte hinsichtlich der zu besetzenden Vakanzen und gibst innovative Ideen zur Gewinnung und Bindung neuer Kolleginnen und Kollegen. Darunter fällt:

• Eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Durchführung des Recruiting-Prozesses
• Erstellung von Ausschreibungen bis hin zur Vertragserstellung sowie Einstellung geeigneter Kolleg:innen
• Suche, Identifikation sowie individuelle Ansprache geeigneter Kandidat:innen über unsere sozialen Netzwerke (z.B. LinkedIn)
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Fachabteilungen, insbesondere mit dem Betriebsrat
• Auswahl und Einstellung von Werkstudierenden und Praktikant:innen
• Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten im Personalumfeld, z.B. Digitalisierung, Employer Branding und weitere spannende Themenfelder
• Übernahme von administrativen Aufgaben

Als HR Stratege (m/w/d) mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder Studium bist Du (angehende) Spezialist:in im generellen Personalumfeld und kennst Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Du hast Lust, neue Ideen auszuarbeiten und Initiativen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden gemeinsam mit weiteren Kolleg:innen umzusetzen.

• Du kannst uns in Teilzeit (25h/Woche) unterstützen
• Du hast bereits (erste) Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise im IT-Recruiting und/oder der Direktansprache
• Auch der Umgang mit den gängigen MS Office Produkten ist Dir vertraut, idealerweise hast Du schon einmal mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet
• Darüber hinaus hast Du Lust, Dich in neue Systeme und Themenfelder rund um das Personalwesen einzuarbeiten und Prozesse stetig zu optimieren
• Auch bist Du kommunikationsstark und scheust nicht den Austausch mit Fach- und Führungskräften sowie dem Betriebsrat
• Du bist zuverlässig und komplettierst unser Team als verlässliches, engagiertes und positives Teammitglied

Bei uns erwartet Dich ein attraktives, kooperatives und flexibles Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Aufgaben. Dazu gehören ein leistungs­ori­en­tiertes Gehalts­system und die stetige Weiter­ent­wicklung Deiner indivi­duellen Kompetenzen.

Unsere Leistungen im Überblick

• 30+ Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine
• Jobticket
• Massagezuschuss
• Parkplatz
• Betriebssportgemeinschaft