Product Owner (m/w/d) Beiträge/Finanzen

• Übernahme der fachlichen Gesamtverantwortung für die Produkte des Produktteams Beiträge Privatkunden (erster Ansprechpartner für diese Produkte)
• Erstbewertung, Abstimmung, Konkretisierung und Priorisierung von Anforderungen gemeinsam mit dem Kunden
• Sicherstellung der Transparenz des Entwicklungsstandes gegenüber dem Kunden
• Koordination und Priorisierung von strategischen und operativen Abhängigkeiten gemeinsam mit Produktteam, Produktsuite-Team sowie anderen Produktteams / Entwicklungseinheiten
• Roadmap-, Releaseplanung und Einordnung der Anforderungen in ein eindeutig sortiertes Backlog gemeinsam mit anderen Stakeholdern
• Einordnung und Bewertung des/r betreute/n Produkte, bzw. der zugehörigen Features, im Kontext der GKV-Prozesse zur Umsetzung einer nachhaltigen, wirtschaftlichen
Produktweiterentwicklung
• Arbeit im Entwicklungsteam im Rahmen der fachlichen oder technischen Aufgaben des Teams

• Ausbildung zum /zur Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Aktuelles Wissen und praktische Kenntnisse der oscare®-Produkte im Bereich des Beitragswesens sind wünschenswert
• Kundenorientierte, methodische und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren
• Kommunikationsfähigkeit und -geschick
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität
• Belastbarkeit, Flexibilität und Mobilität

Bei uns erwartet Dich ein attraktives und kooperatives Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Aufgaben. Auch liegt uns das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen, weshalb wir neben flexiblen Arbeits­zeiten und Sport- und Gesund­heits­an­geboten auch eine betriebliche Alters­vorsorge sowie eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­cherung anbieten. Ein unbefristeter Arbeits­vertrag in einem krisen­si­cheren Unternehmen ist dabei genauso selbst­ver­ständlich.

Unsere Leistungen im Überblick:

• 30+ Tage Urlaub
• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Konkurrenzfähige Vergütung
• Jobrad