Releasemanager (m/w/d)
- Bonn, Frankfurt
- ab sofort
- Vollzeit
- unbefristet

Gestalten. Kreieren. Verbinden.
Wir sind Pulsgeber, Wegbereiter und Innovationsschmiede für die Digitalisierung im Gesundheitsmarkt. Und wir brauchen Dich!
Deine Aufgaben
- Übernahme und Optimierung des bestehenden Releasemanagement-Prozesses
- Entwicklung und Überwachung einer Releasemanagement- Strategie inkl. der kontinuierlichen Einbindung der relevanten Stakeholder
- Etablierung und Weiterentwicklung einer einheitlichen Toolchain für das Releasemanagement
- Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Umsetzung des Releasemanagements
- Erstellung und Pflege einer Kompatibilitätsmatrix
- Management der Abhängigkeiten zwischen den Entwicklungsteams
- Steuerung und Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses des Releasemanagements
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschaft-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und Team- oder Projektkoordination
- Erfahrungen im Bereich Container-Technologien, Microservice-Architekturen und CI/CD-Pipelines
- Erfahrungen mit Java, Spring Boot, Kafka, Kubernetes, Helm
- Konzeptionelle Stärke und kreative Begabung, sowie Kommunikationsfähigkeit und -geschick
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Service- und Kundenorientierung
- Ausgeprägte Loyalität, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Hohe Affinität für Innovations- und Digitalisierungsthemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Das bieten wir Dir
Wir bieten Dir die Möglichkeit, eigeninitiativ und kreativ tätig zu sein, Deine Ideen einzubringen und mit uns die GKV stark zu machen. Bei uns erwartet Dich ein attraktives, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld (u.a. Möglichkeit zur Remote-Arbeit, Gleitzeit-Konto) mit abwechslungsreichen Aufgaben. Du kannst Dich bei uns auf agile Vorgehensweisen, moderne Hardware und ein leistungsorientiertes Gehaltssystem freuen.
Unsere Leistungen im Überblick:
- 30+ Tage Urlaub
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Jobticket
- Gesundheitsmaßnahmen
- Hybrides Arbeiten
- Subventioniertes Mittagessen
Klingt gut?
Michelle Stattmüller
HR Stratege
HR Stratege
Falls Du noch Fragen zu der Position hast, melde Dich unter bewerbung@sys.aok.de
Ansonsten freuen wir uns über Deine Bewerbung über den Bewerben - Button!
*Um Dir das Lesen zu erleichtern, verwenden wir in unseren Anzeigen männliche Bezeichnungen. Bei uns sind alle Menschen gleich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.