HR Stratege (m/w/d) Personalentwicklung und Weiterbildung

Als Teil unserer Personalabteilung verantwortest Du mit weiteren Kolleg:innen das Themenfeld Personalentwicklung und Weiterbildung bei der AOK Systems. Dabei stehen die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungs-Prozessen und -Instrumenten im Vordergrund. Du arbeitest daran, dass Lernen bei uns ein wirksamer Erfolgsfaktor ist. Außerdem unterstützt Du uns bei der weiteren Digitalisierung in diesem Aufgabengebiet, insbesondere durch Einführung von SAP Success Factors. Und ansonsten:

• gestaltest Du neue, kreative Angebote für unser betriebliches Lernen, die im Einklang mit unserem Kompetenzmodell sind und führst diese mit den richtigen externen Partnern ein, die Du dann auch steuerst
• berätst Du als Expert:in in allen Fragen rund um die Personalentwicklung und Weiterbildung
• sorgst Du mit kontinuierlicher Verbesserung dafür, dass unsere Leistungen hier einfacher und wertvoller werden
• unterstützt Du aktiv bei der anstehenden Implementierung von SAP Success Factors
• führst Du eine Erfolgskontrolle der Programme und Maßnahmen durch und evaluierst gemeinsam mit Fach- und Führungskräften deren Wirksamkeit

Als HR Stratege (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Weiterbildung sowie abgeschlossenem betriebswirtschaftlichen (Schwerpunkt HR), (wirtschafts-)psychologischen oder (wirtschafts-)pädagogischem Studium hast Du bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und Weiterbildung und bringst aktuelles Wissen mit, auch rund um spezifische Digitalisierungsprojekte.

• Du hast fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungs-Prozessen und -Instrumenten
• Du hast Erfahrung in der Einführung und Begleitung der damit zusammenhängenden Veränderungen in einem mittelständischen Unternehmen
• Du bringst Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexerer Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme, warst hier auch schon in verantwortlichen Rollen, auch in der Umsetzung solcher Programme
• Darüber hinaus hast Du Dich bereits in Digitalisierungsprojekten, z.B. bei der Einführung von HR-Systemen als Projektmitglied oder als (Teil-) Projektleitung erfolgreich engagiert
• Du überzeugst Dein Gegenüber durch ein offenes, freundlich-kommunikatives und verbindliches Auftreten auch in komplexen Situationen
• Du bist jemand, mit dem man einfach gern und unkompliziert zusammenarbeitet
• Du bist ein 70:20:10 Fan ;)
• Agilität ist für Dich insbesondere die perfekte Verbindung von Arbeiten und Lernen
• Und liebst es die Dinge einfach zu machen!

Bei uns erwartet Dich ein attraktives, kooperatives und flexibles Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Aufgaben. Dazu gehören ein leistungs­ori­en­tiertes Gehalts­system und die stetige Weiter­ent­wicklung Deiner indivi­duellen Kompetenzen.

Unsere Leistungen im Überblick

• 30+ Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Parkplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine